Le comité d'entreprise de Brittany Ferries s'est réuni le 4 novembre dernier, à propos du plan de chômage partiel présenté par la direction pour la période hivernale.
       
       La direction à demandé aux représentants du personnel de se prononcer sur le plan de chômage partiel pour la période hivernale.
La compagnie maritime espère ainsi faire des économies sur les rémunérations d'une centaine de salariés. 

                                                                                                           Solder les congés 
      Réunis en comité d'entreprise extraordinaire, les délégués du personnel de la BAI étaient invités à donner leur avis sur les deux mesures principales du dispositif. La première prévoit que les salariés soldent rapidement, tous leurs congés, ( c'est une condition préalable à la mise en place du chômage partiel ). Le comité d'entreprise y à voté favorablement.

                                                                                        La BAI compensera les pertes de salaire 
      Le deuxième point concerne le recours au chômage partiel pour une centaine de personnes. Les syndicats CFDT et CGT, se sont refusés à voter pour. « On ne peut jamais être favorable à une mise au chômage même si elle est temporaire ». Résultat : onze abstentions, cinq voix pour et une voix contre.
     Point positif pour les employés impactés : la société compensera la différence de rémunération entre les indemnités qui seront versées par Pôle emploi en période de chômage partiel et le salaire d'origine. 

                                                                                                                «Des efforts» 
« On est tous conscients que la direction fait des efforts pour réaliser des économies, tout en tenant compte des intérêts des personnels. Mais on sait aussi qu'avec la crise, la hausse du gazole, le cours de la livre, etc., l'avenir reste quand même inquiétant », expliquait un salarié.

                                                                                                          Bilan au mois de mars 
      Seul le site de Ouistreham ne devrait pas être concerné par le chômage partiel. En contrepartie, les salariés se sont engagés à ne pas poser leurs congés pendant les vacances de Pâques. Un bilan du dispositif sera fait au mois de mars prochain.

                                                                                                               Infos : Le Telegramme